Le module 1 s’adresse à l’individu. Il s’agit d’identifier les attitudes clés d’un cadre dirigeant.
Lors de ce premier module, les participants examineront les thèmes suivants :

• Que signifie être un cadre dirigeant dans le groupe Bertelsmann et dans mon entreprise?
• Quelles sont les valeurs sur lesquelles j’appuie mon action et quelles sont les valeurs qui me motivent ?
• Quelles sont les compétences nécessaires pour bien maîtriser ma fonction de Direction ?
• Quels sont mes modes de communication les plus efficaces ?
• Comment gérer des tensions et conflits ?

• Manager avec une première expérience de direction
• Cadres dirigeants dont la carrière est envisagée chez Bertelsmann
• Hauts potentiels prévu pour une fonction de direction

Les participants bénéficieront le mieux des enseignements s’ils sont prêts à s’impliquer, à prendre du recul, et à se mettre en cause.

• Echanges interactifs
• Etudes de cas
• Apports des intervenants
• Retours d’expériences
• Coaching des participants

Les formateurs sont considérés comme des accompagnateurs et des coachs. Ils ont pour mission de personnaliser et de concrétiser les apprentissages et mises en situation.