Le thème central du deuxième module est celui de l’équipe. Les participants observeront leurs rôles et leurs influences au sein d’une équipe. Le module s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques et de pratiques concrètes de management.

Lors de ce deuxième module, les participants examinent les thèmes suivants :

• Qu’est-ce qu’une équipe et comment se développe-t-elle ?
• Les membres d’une équipe, comment gérer l’hétérogénéité ?
• Quels sont les mécanismes de l’influence et de l’impact sur un environnement ?
• Quel est mon style de management au sein de mon équipe ?

Les participants du module 1 :

• Manager avec une première expérience de direction
• Cadres dirigeants dont la carrière est envisagée chez Bertelsmann
• Hauts potentiels prévu pour une fonction de direction

• Brainstorming
• Etudes de cas
• Apports des intervenants
• Retour d’expériences
• Coaching des participants

Les formateurs sont considérés comme des accompagnateurs et des coachs. Ils ont pour mission de personnaliser et de concrétiser les apprentissages et mises en situation.