Lors du troisième et dernier module, les participants sont invités à réfléchir sur les évolutions de l’organisation et sur leurs missions et fonctions. Ils évaluent leur positionnement et rôle au sein d’une structure et leur influence sur son évolution.
Dans ce troisième module les participants abordent les thèmes suivants

• Quelle est mon influence en tant que cadre dirigeant sur l’évolution de l’organisation?
• Comment je fais le point sur mes forces et mes faiblesses et sur le réseau de mes alliances?
• Quelle est ma définition de l’innovation?

Les participants du module 2 :

• Manager avec une première expérience de direction
• Cadres dirigeants dont la carrière est envisagée chez Bertelsmann
• Hauts potentiels prévu pour une fonction de direction

• Echanges interactifs
• Etudes de cas
• Apports des Intervenants
• Retour d’expériences
• Coaching des participants

Les formateurs sont considérés comme des accompagnateurs et des coachs. Ils ont pour mission de personnaliser et de concrétiser les apprentissages et mises en situation.