Health Care – Mitarbeiter gesund führen | Altersgemischte Teams verstehen

Ziel

Die demographische Entwicklung führt flächendeckend zu altersgemischten Belegschaften, Gruppen und Teams. Diese Realität birgt Herausforderungen und zugleich Chancen. Wie gestaltet man dafür ein Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller berücksichtigt, die Freude am Tun fördert und zu einer gesunden Leistungskultur führt? Fokus: Vielfalt als Ressource begreifen.

Inhalt

Einleitung

  • Demografie, Krankheit, Leistung
  • Demografie und Arbeit
  • Bemerkenswerter Wandel
  • Stärken der unterschiedlichen Generationen

Die Vorteile altersgemischter Teams

  • Diversität und Symbiose
  • Stärken verbinden und nutzen
  • Strukturen, die unterstützen

Trends und Arbeit

  • Jugend
  • Alter
  • Arbeit und Leben
  • Betriebliche Leistungspolitik
  • Demografische Alterung und Fachkräftemangel

Den Rahmen für gesunde Vielfalt schaffen

  • Fokus: Führungskraft
  • Fokus: Umfeld/Mitarbeiter
  • Umfeld prüfen
  • Maßnahmen zur Steigerung der Arbeits-fähigkeit
  • Relative Autonomie: Freiräume
  • Relative Autonomie: Arbeitsplatzgestaltung
  • Ergonomie und Gesundheitsförderung