Im Juni hat Bertelsmann beim Management Meeting in Gütersloh seine neuen Führungsprinzipien vorgestellt: „Inspire to Grow“, „Execute with Purpose“ und „Shape Our Future“. Verankert in den Essentials „Kreativität und Unternehmertum“ dienen sie als Kompass für Führung im gesamten Konzern.

Die eigentliche Herausforderung liegt nun darin, diese Prinzipien in den Arbeitsalltag zu integrieren. Am wirksamsten gelingt dies durch sichtbare Taten, die die Prinzipien lebendig machen und für Kolleginnen und Kollegen erfahrbar werden lassen. Ein inspirierendes Beispiel dafür kommt aus Grantham, England, von Penguin Random House:

Edwin Prawicki, Mitarbeiter bei Penguin Random House International Services – und nebenbei leidenschaftlicher Graffiti-Künstler – hat die neuen Führungsprinzipien kreativ in großformatige Wandkunst im neuen europäischen Distributionszentrum verwandelt. Sein Graffiti erinnert Mitarbeitende und Besucherinnen und Besucher nun täglich daran, wofür Führung bei Bertelsmann steht.

Kreative Auseinandersetzung mit den Leadership Principles

Simon Goldstein, Vice President von Penguin Random House International Services, erklärt dazu:
„Ich bin überzeugt, dass jede und jeder eine Führungsrolle übernehmen und andere motivieren kann … Die Führungsprinzipien auf diese Weise sichtbar zu machen, eröffnet unseren Kolleginnen und Kollegen neue Möglichkeiten, sich kreativ mit ihnen auseinanderzusetzen.“

Dieses Beispiel zeigt eindrucksvoll, wie sich unsere Führungsprinzipien authentisch verankern lassen: durch Kreativität, Sichtbarkeit und gelebte Relevanz im Alltag. Genau so beginnt Kulturwandel – mit Taten, die inspirieren, verbinden und nachhaltig wirken.