Das „Employee Scholarship Program“ bietet Bertelsmann-Mitarbeitenden in aller Welt die Chance, einen von mehr als 1.000 Stipendienplätzen bei den Online-Bildungsanbietern Udacity oder Coursera zu erhalten. In den Studiengängen sollen Kompetenzen im Bereich Tech & Data vermittelt werden. Wenn du dich für das Programm interessiert, kannst du dich noch bis zum 30. November bewerben!
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Wir haben mit einigen Teilnehmern:innen aus der letzten Runde gesprochen, die uns ihre Erfahrtungen und Meinungen zum Stipendium mitgeteilt haben.
Mahran Sarko, RTL Deutschland, Udacity Teilnehmer
„Der Ehrgeiz, meine Fähigkeiten zu verbessern, und eine starke Lernmotivation haben mich dazu bewogen, mich für das Bertelsmann-Stipendienprogramm zu bewerben“, sagt Mahran Sarko von RTL Deutschland. „Dann auch noch das Gelernte in meinem Berufsalltag anwenden zu können, war das Tüpfelchen auf dem I.“
Für ihn hat sich die Teilnahme an einem Kurs, den er mit einem in der IT-Branche gern gesehenen Nanodegree abgeschlossen hat, gelohnt: „Der praktische Aspekt des Studiums erwies sich als äußerst wertvoll, da er nicht nur die neu erworbenen Konzepte verstärkte, sondern auch dabei half, das neue Wissen in mein Gedächtnis einzuprägen“, so Sarko weiter. Er habe sein erworbenes Wissen nutzen können, um seine Fähigkeiten bei der effektiven Bewältigung neuer beruflicher Aufgaben zu verbessern.
Sophia Sobanski, Riverty, Udacity Teilnehmerin
„Ich wollte mich selbst herausfordern und etwas Neues erlernen. Das Lernen an der Universität hat mir früher schon sehr viel Spaß gemacht, daher dachte ich, auch dass der Nanodegree-Studiengang bei Udacity in einem universitätsähnlichen Umfeld eine angenehme Erfahrung sein würde.“ Ihre Erwartungen wurden erfüllt: „Es hat mir Spaß gemacht, die verschiedenen Vorlesungen durchzuarbeiten“, berichtet sie. „Außerdem hat mir der hilfreiche Austausch mit den Tutoren und den anderen Studierenden sehr gut gefallen. Ich denke auch, dass mir die vorgegebenen Fristen für die Projekte sehr geholfen haben, mit dem Studium Schritt zu halten.“ Nach dem Nanodegree-Kurs verstehe sie besser, was hinter Datenbank-Abfragen tatsächlich passiert, und sei nun in der Lage, anspruchsvollere Abfragen zu formulieren.
Eric Epp, Arvato Systems, Coursera Teilnehmer
„Nachdem ich die Plattform und ihre Möglichkeiten kennengelernt habe, wollte ich sie nicht mehr missen und nutze sie bis heute regelmäßig, um mein Wissen im IT-Bereich zu erweitern. Mir gefällt sehr gut, dass es komplette Kurse für bestimmte Positionen und Bereiche gibt, die direkt von großen Tech-Konzernen wie IBM, Meta und Google erstellt wurden. Das verleiht den Inhalten der Kurse Glaubwürdigkeit und motiviert dazu, sie zu absolvieren, um ein offizielles Zertifikat mit dem Namen eines solchen großen Unternehmens zu erhalten.“ Zudem lobt Epp das Wissenspunktesystem für bestimmte Bereiche. „Mit jedem Test in einem Kurs verbessert man seine Punktzahl, und Bertelsmann teilt einem auch die Zahl an Punkten mit, die man für eine bestimmte Stelle anstreben sollte.“ Damit verbunden seien Vorschläge für Kurse, die zu einer beruflichen Position passen würden, was den Einstieg in das umfangreiche Kursangebot bei Coursera vereinfache. „Ich konnte mir eine Menge Wissen in verschiedenen Bereichen aneignen, die vielleicht nicht direkt mit meinen täglichen Aufgaben in meinen Projekten übereinstimmen“, fährt Eric Epp fort. „Ich habe als Junior-Frontend-Entwickler angefangen, dann aber schnell alle Aspekte eines DevOps-Teams kennengelernt und bin mit vielen Begriffen, Funktionen und Konzepten im Backend- und Operating-Team vertraut“, erklärt er die Bandbreite seiner Kurse. So habe es ihm das Bertelsmann-Stipendienprogramm ermöglicht, schneller aus seiner Junior-Rolle aufzusteigen, als Schnittstelle zwischen dem Frontend/Backend/Operations-Team zu agieren und Dinge zu erlernen, denen er in seinem täglichen Job sonst nicht begegnet wäre. „Ich bin mir sicher, dass mir dieser Wissenszuwachs in Zukunft viele weitere berufliche Türen öffnen wird“, resümiert er.
Eszter Ökrös, RTL Hungary, Coursera Teilnehmerin
„Mir gefiel die Möglichkeit, kostenlos und bequem von zu Hause aus so viel zu tun und jederzeit ohne Einschränkungen lernen zu können. „Ich konnte mich in vielen Dingen ausprobieren“, zieht die RTL-Kollegin Bilanz, deshalb bin ich diesem Stipendienprogramm sehr dankbar.“ Es habe sich herausgestellt, dass sie sich sehr für das Thema Datenanalyse interessiert und sich diesem zukünftig vielleicht auch beruflich widmen könnte. Insgesamt habe ihr das Stipendium geholfen, sich in ihrer derzeitigen Position zu verbessern. „Ich habe das Gefühl, dass ich an eine neue Herausforderung ganz anders herangehen kann“, betont sie, „ich habe neue Umsetzungsmöglichkeiten und neue Ideen.“ Zudem könne sie nun nicht nur den engen Ausschnitt sehen, mit dem sie jeden Tag zu tun habe, sondern erkenne auch das größere Bild. Die Kurse hätten ihr die Entscheidung erleichtert, welche Richtung sie in Zukunft einschlagen möchte.
Noch nicht überzeugt?
Weitere Informationen zu den Anbietern und dem Programm selbst findest du auf unserer Landigpage:
24-10-2023
„Employee Scholarship Program“: „Jetzt die Chance nutzen“
Seit dem 27. September läuft die Bewerbungsphase für die zweite Runde des „Employee Scholarship Program“. Als Bertelsmann MItarbeiter:innen könnt ihr euch noch bis zum 30. November für einen von 1.000 Stipendienplätzen bei den Online-Bildungsanbietern Udacity oder Coursera bewerben (wir berichteten). In den Online Kursen sollen Kompetenzen im Bereich Tech & Data vermittelt, die euch fit für die Zukunft machen.
Bei Inhalten und Umfang geht dieses Programm über eine herkömmliche Weiterbildungsinitiative hinaus – und es nimmt auch für die Bertelsmann-Geschäfte eine besondere Bedeutung ein, wie Sebastian Hentzschel, Chief Operating Officer (COO) von BMG, beispielhaft betont.
„Die Nutzung von Tech & Data ist Voraussetzung zur erfolgreichen Umsetzung unserer Geschäftsstrategie“, erklärt Hentzschel. „Das ‚Employee Scholarship Program‘ bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, die erforderlichen Fähigkeiten in diesem Bereich zu erlernen und aufzubauen. Dadurch kann BMG besser auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden – in unserem Fall Künstler:innen und Songwriter:innen – eingehen und gleichzeitig wertvolle Einblicke und Daten für die digitalen Dienste auf Streamingplattformen liefern.“ Die Stipendieninitiative fördere somit nicht nur individuelles Wachstum und berufliche Entwicklung, sondern trage auch zur Steigerung des Erfolgs und Wachstums des Unternehmens bei, hebt der BMG-COO hervor. „Ich ermutige daher jede und jeden Mitarbeitenden der verschiedenen Bertelsmann-Unternehmensbereiche, diese Chance zu nutzen und sich für ein Stipendium zu bewerben.“
Insgesamt umfasst das „Employee Scholarship Program“ 400 Plätze beim Online-Bildungsanbieter Udacity und 600 Jahreslizenzen bei der Online-Lernplattform Coursera. Als greift jetzt zu! Hinter allen Programmen steht die Überzeugung, dass die Themen Tech & Data in der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken sind - und wir glauben, dass sie in Zukunft noch relevanter sein werden!
Ein Beispiel
Fast jeder Arbeitsprozess, von der Kommunikation über E-Mails bis hin zur Koordination von Projekten in Online-Tools, hängt vom Internet ab. Ähnlich wie sich ohne eine stabile Internetverbindung tägliche Aufgaben kaum mehr erfüllen lassen, wird es immer schwieriger, in einem geschäftlichen Kontext ohne fundierte Tech & Data-Kenntnisse erfolgreich zu sein.
Mit dem „Employee Scholarship Program“ möchten wir nun euch, als als Mitarbeiter:innen die erforderlichen Fähigkeiten in diesen Bereichen vermitteln und Bertelsmann auch insgesamt wettbewerbsfähiger und darüber hinaus für Tech & Data-affine Talente attraktiver machen. Daher ist es wichtig, dass möglichst viele von euch sich in diesen Bereichen weiterbilden.
Und wie unterscheiden sich die verschiedenen Kursangebote?
Udacity ist der passende Anbieter für praxisorientierte Kolleginnen und Kollegen, die die Fähigkeiten direkt an einem echten Projekt üben möchten. So könnt ihr es schneller auf die Aufgaben im Job übertragen. Am besten bringst du erste Grundkenntnisse in der Tech & Data-Materie mit. Jede:r erlernt im Laufe von sieben Monaten berufsbegleitend Kenntnisse in einigen für Bertelsmann besonders wichtigen Tech & Data-Themengebieten. Für den erfolgreichen Abschluss vergibt Udacity ein sogenanntes Nanodegree vergeben, ein branchenweit und international anerkanntes Zertifikat.
Angeboten werden die Kurse:
- „Agile Software Development“
- „AI Programming with Python“
- „Enterprise Security“
- „Data Product Manager“
- „Data Engineering with Azure“
Bei Coursera müsst ihr euch nicht für einen Kurs entscheiden. Ihr habt ein Jahr lang die Möglichkeit auf eine gesamte Lernplattform zuzugreifen. Coursera bietet Kurse von namhaften Universitäten an und eignet sich daher eher für „akademisch“ orientierte Personen. Viele der Kurse dauern etwa sechs Wochen - können aber auch aufeinander aufbauen. Ihr könnt allerdings völlig frei entscheiden wann ihr mit den einzelnen Kursen starten möchtet. Teilnehmende erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat direkt über die Uni, die den Kurs angeboten hat, um die erworbenen Fähigkeiten zu belegen. Das ist natürlich besonders spannend! Die Plattform bietet zudem speziell für Bertelsmann kuratierte Kurspfade im Tech- und Data-Bereich an, aber auch Kurse in vielen anderen Themenbereichen, wie zum Beispiel im Bereich „Business Acumen“. Das könnte spannend für diejenigen unter euch sein, die auch schon einmal darüber nachgedacht haben den Bertelsmann Business Trail mitzumachen.
Wenn das für dich interessant klingt dann bewirb dich jetzt über den Link. Eine Aufzeichnung der Info Session für Mitarbeiter:innen findet ihr dort ebenso.