Personalvorstand Immanuel Hermreck ruft zur Teilnahme am Stipendienprogramm auf.
Die Bewerbungsphase für das „Bertelsmann Scholarship Program“ läuft nur noch wenige Tage – bis zum 30. November haben alle Mitarbeitenden die Chance, sich einen Platz in einem der renommierten Online-Programme zu sichern. Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann, ruft dazu auf, diese Gelegenheit zu nutzen: „Das Scholarship Program bietet unseren Mitarbeitenden weltweit die Möglichkeit, sich gezielt auf die Zukunft vorzubereiten – durch Themen, die unsere digitale Arbeitswelt und die Art unserer Zusammenarbeit prägen. Ich freue mich über das anhaltend große Interesse und bin überzeugt: Wer sich jetzt bewirbt, legt den Grundstein für persönliches und berufliches Wachstum.“
Drei Lernanbieter – drei Wege zum Erfolg
Insgesamt werden in diesem Jahr mehr als 2.000 Stipendienplätze vergeben – bei Coursera, Udacity und Harvard Online. Alle Bewerberinnen und Bewerber müssen sich dabei für einen Lernanbieter entscheiden. Um die Wahl zu erleichtern, stellen wir die drei Partner und ihre Schwerpunkte im Folgenden noch einmal vor.
Coursera – Breite Themenvielfalt und Flexibilität
Mit bis zu zwölf Monaten Zugriff auf die Plattform können Lernende Kurse aus den Bereichen Technologie, Daten, KI und erstmals auch Human-Centric Skills wählen. Ob Agentic AI, Data Science & Engineering oder Creative Thinking – bei Coursera steht die individuelle Entwicklung im Mittelpunkt. Ein besonderes Plus: Teilnehmende können Kurse von international renommierten Universitäten und Institutionen absolvieren und dafür anerkannte Zertifikate erwerben. Das flexible Format mit selbst gesteuerten Lernzeiten eignet sich besonders für Mitarbeitende, die selbstbestimmt, praxisnah und in ihrem eigenen Tempo lernen möchten.
Udacity – Lernen durch Praxisprojekte
Udacity steht für angewandtes Lernen: In fünf intensiven Nanodegree-Kursen – „Intro to Cybersecurity (Beginner)“, „AI Product Manager (Beginner)“, „Agentic AI (Intermediate)“, „Generative AI (Intermediate)“ und „Data Engineering with Azure (Advanced)“ – wenden Teilnehmende ihr Wissen direkt in praxisnahmen Projekten an. Das Programm ist ideal für alle, die tief in zukunftsrelevante Themen eintauchen und sich gezielt auf die relevanten IT-Rollen vorbereiten wollen.
Harvard Online – Strukturiertes Lernen in der Gruppe
Das vierwöchige Programm „Data Science Principles“ bietet einen kompakten Einstieg in die Grundlagen der Datenanalyse. Es zeigt, wie Daten genutzt werden können, um bessere Entscheidungen zu treffen – ganz ohne mathematische oder technische Vorkenntnisse. Der Kurs richtet sich besonders an Führungskräfte, die ein grundlegendes Verständnis für datenbasierte Entscheidungsprozesse entwickeln möchten. Gleichzeitig ist er auch für alle Mitarbeitenden geeignet, die ihre Datenkompetenz im Berufsalltag stärken wollen. Am Ende steht ein anerkanntes Zertifikat von Harvard Online.
Jetzt noch bewerben – in weniger als zehn Minuten
Der Countdown läuft: Noch bis zum 30. November könnt ihr euch für einen der Stipendienplätze im Rahmen des „Bertelsmann Scholarship Program“ bewerben. Die Teilnahme ist kostenlos und der Bewerbungsprozess einfach. Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten bis Mitte Dezember Rückmeldung. Die Kurse starten am 15. Januar 2026. „Ich kann alle Kolleginnen und Kollegen nur ermutigen, die Chance zu nutzen“, sagt Immanuel Hermreck. „Das Programm bietet eine großartige Gelegenheit, über den Tellerrand zu schauen, Neues zu lernen und das eigene Potenzial weiterzuentwickeln.“
11/24/2025
Lernen für die Zukunft: Das Bertelsmann Scholarship Program 2026
Teilnehmende berichten von ihren Erfahrungen – und ihr könnt euch noch bewerben!
In den vergangenen Jahren hat das Bertelsmann Scholarship Program Mitarbeitenden im gesamten Konzern die Möglichkeit gegeben, sich gezielt in den Zukunftsfeldern Technologie, Daten und Künstliche Intelligenz weiterzubilden. 2026 geht das Programm in eine neue Runde – und erweitert sich erstmals um das Themenfeld „Human-Centric Skills“.
Eines bleibt jedoch gleich: Das Scholarship steht allen offen, die neugierig sind und Lust haben, sich weiterzuentwickeln – unabhängig davon, in welchem Bereich sie tätig sind.
Bewerbungen sind noch bis zum 30. November möglich.
Um euch einen Einblick in die Inhalte und Erfahrungen zu geben, erzählen drei Kolleg:innen aus dem Konzern, wie sie das Programm persönlich und beruflich weitergebracht hat.
Ario Prariyadi (BMG) – Stärkung der Finanzkompetenz durch Daten und Technologie
Als sich Ario Prariyadi im Herbst 2022 erstmals für das Bertelsmann Scholarship bewarb, war seine Motivation klar: Er wollte seinen Finanzhintergrund um technologische und analytische Fähigkeiten erweitern.
Beim ersten Versuch wurde er nicht ausgewählt – doch anstatt aufzugeben, nahm er die Absage als Ansporn, seine Kenntnisse weiter auszubauen und sich erneut zu bewerben. Im zweiten Anlauf klappte es: Durch das Scholarship konnte Ario über Coursera tief in die Welt der Datenanalyse, Programmierung und des maschinellen Lernens eintauchen.
Besonders faszinierte ihn, wie theoretisches Wissen in den Kursen durch praktische Übungen und Coding-Projekte lebendig wurde. Selbst an Wochenenden setzte er sich hin, um das Gelernte in realen Projekten anzuwenden – unter anderem im Rahmen seiner Masterarbeit im Studiengang Machine Learning for Finance.
Ario beschreibt seine Lernreise als „spannend und bereichernd“ – eine Erfahrung, die sein Denken nachhaltig verändert hat. Beruflich helfen ihm seine neuen Fähigkeiten heute, datenbasierte Entscheidungen im Finanzbereich zu treffen und Prozesse effizienter zu gestalten. Persönlich war das Scholarship für ihn der Beweis, „dass jeder etwas völlig Neues lernen kann – unabhängig vom bisherigen Wissen“.
Aktuell forscht er in seiner Masterarbeit daran, den Bewertungsprozess immaterieller Vermögenswerte mithilfe von Machine Learning in Übereinstimmung mit IFRS-Standards zu automatisieren. Sein Antrieb bleibt derselbe:
„Lernen hört nie auf. Ich will weiter neugierig bleiben – und vielleicht schon bald den nächsten Kurs in Data Literacy belegen.“
Cecilia Malinowski (Arvato) – Verantwortungsvoller Umgang mit Daten
Für Cecilia Malinowski von Arvato war das Scholarship eine Möglichkeit, wissenschaftliche Neugier und praktische Arbeit zu verbinden. Sie ist überzeugt: Entscheidungen und Kommunikation sollten auf Fakten basieren – nicht auf Meinungen oder Vorurteilen. Das Harvard-Programm bot dafür genau den richtigen Rahmen: fundiertes Wissen, kritisch aufbereitet und praxisnah vermittelt.
Cecilia verteilte ihr Lernpensum auf zwei bis drei Tage pro Woche, um die Inhalte wirklich zu verinnerlichen. Diese Struktur half ihr, Themen wie Datenethik, Informationsmanagement und Cybersicherheit nicht nur theoretisch, sondern auch emotional zu verstehen. Besonders eindrücklich waren reale Fallbeispiele – etwa, wie Krankenhäuser mit sensiblen Patientendaten umgehen oder welche Risiken ungesicherte Systeme bergen.
Ihr wichtigstes Learning: „Verantwortungsvoller Umgang mit Daten beginnt im Kleinen – bei jeder E-Mail, jeder Kommunikation, jeder Entscheidung.“
Heute achtet sie bewusster darauf, wie Informationen geteilt und bewertet werden. Diese neue Achtsamkeit prägt nicht nur ihre tägliche Arbeit, sondern auch ihr Denken über gesellschaftliche Verantwortung in der digitalen Welt.
Ihr Tipp an andere: „Wer bereit ist, seinen Blick zu erweitern und kritisch über Daten und deren Wirkung nachzudenken, sollte sich unbedingt bewerben.“
Für sie war das Scholarship der Startpunkt für kontinuierliches Lernen – und ein Schritt zu mehr digitaler Achtsamkeit.
Mike Mendoza (Penguin Random House) – Vier Nanodegrees und kein Ende in Sicht
Mike Mendoza von Penguin Random House (PRH) zeigt, was kontinuierliches Lernen wirklich bedeutet. Er hat bereits vier Udacity-Nanodegrees abgeschlossen – in Cloud Architect using Microsoft Azure (2022), Cloud DevOps using Microsoft Azure (2023), Enterprise Security – Bertelsmann (2024) und Ethical Hacker (2025). Jeder einzelne brachte ihn seinem Ziel näher, ein umfassendes Verständnis moderner IT-Sicherheitsarchitekturen zu entwickeln.
Der Weg dahin war anspruchsvoll: Mike begann seine Tage oft um fünf Uhr morgens, um neben der Arbeit genügend Lernzeit zu finden. Obwohl PRH Mitarbeitenden aus dem IT-Bereich Lernzeiten einräumt, reichten diese für die intensiven Udacity-Projekte selten aus. Seine Disziplin und Ausdauer zahlten sich aus – jedes Nanodegree erforderte praxisnahe Projekte, die von Udacity-Reviewer:innen bewertet wurden.
Besonders inspirierend fand Mike, dass das Programm nicht nur technisches Wissen vermittelt, sondern auch eine Community aus Lernenden schafft, die sich gegenseitig motiviert und unterstützt. Beruflich profitiert er täglich von seinen neuen Kompetenzen: Die erlernten Cloud- und Security-Technologien fließen direkt in seine Arbeit im Bereich Identity Security ein – einem zentralen Baustein der IT-Infrastruktur bei PRH.
Seine wichtigste Erkenntnis: „Man wächst außerhalb der Komfortzone. Mit Ausdauer, Neugier und Zielstrebigkeit ist fast alles erreichbar.“
Und Mikes Lernreise geht weiter: 2026 möchte er den neuen Udacity Agentic AI Nanodegree absolvieren – um die nächste Generation von KI-Systemen besser zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
Interesse geweckt? Jetzt bewerben!
Noch bis zum 30. November könnt ihr euch für ein Stipendium im Rahmen der Bertelsmann Scholarship-Initiative bewerben. Die Anmeldung ist unkompliziert und dauert weniger als zehn Minuten.
So funktioniert’s:
-
Lernanbieter wählen – bei Udacity zusätzlich den Nanodegree auswählen, der euch interessiert.
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Persönliche Daten eingeben – ein kurzes Formular führt euch durch den Prozess.
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Bis zu zwei kurze Motivationsfragen beantworten.
(Bitte beachtet: Es ist nur eine Bewerbung pro Lernanbieter möglich.)
Weitere Informationen zu den verfügbaren Programmen und den Link zur Bewerbung findet ihr im angehängten Material.
Also – worauf wartet ihr noch? ✨
Turn your spark into skills – und macht euch fit für die Zukunft mit Tech, Data, AI & Human-Centric Skills!
10/16/2025
Jetzt bewerben: Das Bertelsmann Scholarship Program 2026
Das Bertelsmann Scholarship Program geht in die nächste Runde – und das größer, vielfältiger und zukunftsorientierter als je zuvor!
Auch in diesem Jahr können sich Mitarbeitende aus allen Ländern und Unternehmensbereichen wieder für ein Online-Stipendium bewerben – und damit kostenlos über internationale Lernplattformen und renommierte Universitäten lernen. Das von der Bertelsmann University organisierte Programm unterstützt Teilnehmende dabei, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln – mit einem klaren Ziel: fit für die Zukunft zu werden.
Neuer Themenbereich: Human-Centric Skills
Neben den bekannten Schwerpunkten Technologie, Daten und Künstliche Intelligenz erweitert das Scholarship Program in diesem Jahr seinen Fokus um einen neuen, wichtigen Themenbereich: Human-Centric Skills.
Diese „menschenzentrierten Fähigkeiten“ umfassen Kompetenzen wie emotionale Intelligenz, Kommunikation, kritisches und kreatives Denken sowie Future Thinking – also genau jene Skills, die Zusammenarbeit, Innovation und zukunftsfähiges Handeln möglich machen.
„Ich freue mich, dass wir mit unserem Scholarship Program allen Bertelsmann-Mitarbeitenden auch künftig die Chance geben, sich beruflich wie persönlich in wichtigen Themenfeldern weiterzuentwickeln“, sagt Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann.
„Mit den Human-Centric Skills erweitern wir den bisherigen Fokus auf Tech- und Data-Skills um ein wichtiges Zukunftsthema – und schaffen noch mehr Lernmöglichkeiten, die individuell auf unsere Kolleg:innen zugeschnitten sind.“
Mehr Plätze, mehr Chancen
In diesem Jahr wurde die Zahl der Stipendienplätze deutlich erhöht:
- 1.500 Plätze bei Coursera
- 250 Plätze bei Harvard Online
- 400 Plätze bei Udacity
Damit haben doppelt so viele Mitarbeitende wie im letzten Jahr die Möglichkeit, von einem der führenden Online-Lernanbieter zu profitieren.
Je nach Plattform unterscheiden sich Dauer und Format der Lernreise:
- Coursera bietet 12 Monate Zugang zu Lernpfaden in Tech, Data, AI und den neuen Human-Centric Skills.
- Udacity ermöglicht praxisnahe Nanodegree-Programme in zukunftsrelevanten Feldern wie Cybersecurity, AI Product Management und Generative AI.
- Harvard Online bietet akademisch fundierte Kurse in kompakten, vierwöchigen Lerneinheiten.
Jetzt bewerben!
Die Bewerbung ist ab sofort möglich – die Frist endet am 30. November 2025.
Die Anmeldung dauert weniger als zehn Minuten und läuft ganz einfach in drei Schritten:
- Wähle deinen Lernanbieter (bei Udacity zusätzlich dein Nanodegree).
- Trage deine persönlichen Informationen in das Online-Formular ein.
- Beantworte bis zu zwei kurze Motivationsfragen.
Alle Teilnehmenden erhalten bis Mitte Dezember eine Rückmeldung, ob sie einen der begehrten Plätze bekommen haben. Die Kurse starten am 15. Januar 2026.
Mehr Informationen zu den Programmen, Inhalten und Teilnahmebedingungen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung findest du hier.
Für Interessierte gibt es außerdem am 23. Oktober um 16 Uhr eine Info Session via MS Teams – an der man über diesen Link teilnehmen kann.