Herzlich Willkommen Academy to Innovate HR (AIHR), als unser neuer Kooperationspartner. AIHR ist der weltweit größte Online-Weiterbildungsanbieter für Personaler:innen und bietet eine breite Palette an Schulungsprogrammen und Zertifizierungen im Bereich HR-Analytik an, um das Personalwesen zukunftsfähig zu machen.

Hole dir jetzt eine Lizenz und profitiere von AIHR's Lernangebot

In diesem Jahr hast du als Bertelsmann-Mitarbeitende die Möglichkeit, Jahreslizenzen zu erwerben, die entweder zum 2. Oktober oder zum 1. Dezember starten. Mit einer Lizenz erhältst du 12 Monate lang Zugang zu 11 Zertifizierungsprogrammen und vielen anderen kurzen Lerninhalten, die sich mit den relevantesten Themen im Personalbereich befassen. Ziele sind dabei, Fähigkeiten in Bereichen wie HR-Strategie, HR-Analytics und AI for HR zu erweitern, Expertise in spezifischen Personalthemen zu vertiefen und die Gelegenheit zum Austausch mit anderen HR-Kolleg:innen zu ermöglichen.

Die Anforderungen im Personalbereich ändern sich stetig. Es besteht immer höherer Bedarf mit Personalkennzahlen zu arbeiten und die Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch vorausschauend zu gestalten.

„Die Partnerschaft mit AIHR eröffnet unseren Kolleg:innen eine hervorragende Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen  für Personalthemen auf den neuesten Stand zu bringen und weiterzuentwickeln“, sagt Martina Mönninghoff, Senior Vice President Bertelsmann University. „Das Angebot von AIHR ist mit vielen relevanten Personalthemen wie z.B. „People Analytics“, „Strategic Talent Acquision“, „Compensation & Benefits“ oder „Organizational Development“ sowohl breit gefächert, aber auch sehr aktuell zu Themen wie z.B. „ChatGPT for HR“ oder „Diversity, Equity, Inclusion & Belonging“. So können sich Personaler:innen in den Bereichen optimal qualifizieren, um die Transformation in den Bertelsmann Geschäften weiterhin professionell zu begleiten und sich gleichzeitig auf Zukunftsthemen im Bereich Personal vorbereiten."

Informationen über die AIHR auf einen Blick:

• Die meisten englisch-sprachigen Kurse von AIHR sind so konzipiert, dass sie in etwa vier bis sechs Wochen abgeschlossen werden können. Es gibt jedoch auch längere oder kürzere Kurse, je nach Bedarf und Thema. Die Kurse sind zudem auf verschiedene Erfahrungslevel im Personalbereich zugeschnitten, von Junior-Rollen bis hin zu Personalleitungen.
• Bei der AIHR sind 11 rollenspezifische Zertifikatskurse verfügbar. Nach Abschluss des Kurses erhältst du ein Zertifikat über deine neu erworbenen Fähigkeiten, wie z. B. Strategic HR Leadership oder Talent Acquisition.
• AIHR bietet eine spezielle Community-Plattform für die Interaktion mit HR-Fachleuten anderer externer Unternehmen aus der ganzen Welt - du kannst an anregenden Diskussionen teilnehmen, bewährte Erkenntnisse sammeln und deine Ideen austauschen. Außerdem veranstaltet AIHR regelmäßig virtuelle Live-Keynotes zu HR-Themen, die dir die Möglichkeit bieten, dich mit anderen Unternehmen zu vernetzen und Einblicke in deren Arbeit und Sichtweise auf die Themen zu gewinnen.

Um ab sofort von diesem besonderen Schulungsangebot Gebrauch zu machen, solltest du dich bis spätestens 15. September über das Peoplenet  anmelden  und eine AIHR-Jahreslizenz für den Starttermin am 2. Oktober erwerben.

3 Gründe, warum du eine Lizenz für AIHR erwerben solltest:

1. Du erhältst ein Jahr lang vergünstigten Zugang zu einer Vielzahl von Lernformaten, darunter Online-Kurse, eine Community und eine Ressourcenbibliothek. 
2. Jede Fallstudie und Aufgabe versetzen dich in spezifische Szenarien, die dir helfen, das zuvor Gelernte in einem simulierten Szenario anzuwenden. Nach Abschluss der Übungen bist du daher in der Lage, deine Fähigkeiten in realen Szenarien anzuwenden und das Gelernte auf deinen Arbeitsplatz zu übertragen.
3. Nutze die umfangreiche, ständig wachsende Ressourcenbibliothek mit Vorlagen, Playbooks und Checklisten - jetzt auch mit AI Prompts. Wenn du nicht findest, wonach du suchst, kannst du die fehlenden Vorlagen anfordern, die dann erstellt und der Ressourcenbibliothek hinzugefügt werden.