Das Programm soll die Einstellung und Anpassungsfähigkeit der Teilnehmenden fördern.
In einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert als je zuvor, ist Lernen eine Schlüsselkompetenz. Neue Technologien wie künstliche Intelligenz (KI), steigender Kostendruck und sich wandelnde Rollenanforderungen fordern uns täglich heraus – fachlich, aber eben auch mental und emotional. Denn oftmals geht es darum, neue Tools zu beherrschen und Fähigkeiten zu erwerben. Doch ebenso entscheidend ist, wie Mitarbeitende und Führungskräfte innerlich mit Veränderungen umgehen. Genau hier setzt das Lernprogramm „Your Growth Booster“ an, für das ihr euch jetzt anmelden könnt. 15 Plätze sind für BENET-Leserinnen und -Leser reserviert.
Wachstum beginnt im Inneren
„Your Growth Booster“ soll Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Lernfähigkeit, also ihre Haltung und Anpassungsfähigkeit, gezielt zu stärken – jene Fähigkeiten, die es ermöglichen, in einer sich ständig wandelnden Umgebung handlungsfähig zu bleiben. Der Fokus liegt auf der menschlichen Seite der Transformation: Mindset, Selbstreflexion und Verhaltensänderungen.
Die Kurse beschäftigen sich mit Themen wie:
- Lernen vs. Leisten
- Motivation und Werte
- Ziele und Einflusskreise
- Gewohnheiten
- Selbstmitgefühl und „Growth Mindset“
Das Programm besteht aus virtuellen, interaktiven Sessions und kleinen Lerngruppen in Microsoft Teams, begleitet von einem persönlichen Journal mit Tools und Methoden.
KI als persönlicher „Growth Agent“
Erstmals in diesem Jahr integriert „Your Growth Booster“ auch künstliche Intelligenz: Die Teilnehmenden lernen, wie sie KI sinnvoll für ihre persönliche Entwicklung einsetzen können – etwa durch das Entwickeln eigener Prompts zur Selbstreflexion. So wird AI zu einem „persönlichen Growth Agent“, der dabei hilft, Perspektiven zu erweitern und Denkmuster bewusst zu hinterfragen. Zudem lernen sie diese Denkmuster bei der Bearbeitung alltäglicher Aufgaben und Prompts zu integrieren, um im Arbeitsprozess zu lernen. Der „Growth Booster“ ergänzt damit das aktuelle „Bertelsmann Scholarship Program“, das erstmals auch auf „Human-Centric Skills“ setzt (das BENET berichtete), um weitere solche Kompetenzen wie persönliche Resilienz und Anpassungsfähigkeit.
Teilnahme und Rahmenbedingungen
- Neben bereits geblockten Plätzen besteht die Möglichkeit der offenen Anmeldung, allerdings lohnt es sich, schnell zu sein, denn das Programm hält seit mehreren Jahren eine lange Warteliste vor. 15 Plätze stehen für euch über das BENET zur Verfügung. Zur Anmeldung nutzt bitte den ersten Link unter diesem Bericht.
- „Your Growth Booster“ ist kostenfrei für alle Mitarbeitenden, erfordert aber einen eher hohen Zeitaufwand von etwa 25 Stunden über zehn Monate.
- Das Programm richtet sich an alle, die neugierig sind, tiefer in Selbstreflexion und Verhaltensentwicklung einzusteigen.
- Die Programmstruktur besteht aus acht virtuellen Modulen, drei begleiteten Lerngruppen sowie selbstgesteuerten Übungen.
- Interessenten können sich bis zum 16. Januar 2026 anmelden.
- Das Programm beginnt am 11. März und läuft bis zum 4. November 2026
- Wichtig: Die Teilnahme sollte vorab mit der jeweiligen Führungskraft abgestimmt werden.